周二早上五点半，我是被闹钟叫醒的——不对，准确说是被心里那点事儿给弄醒的。翻个身想再眯一会儿，脑子却不听话地开始转：今天第一次以数字业务集群负责人的身份去集团开会，要见几个新同事，要听一堆汇报，还得应付那些不知道藏着什么心思的笑脸。
媳妇迷迷糊糊问：“几点了？”
“还早，你再睡会儿。”我轻手轻脚爬起来，去卫生间冲了个澡。热水浇在头上，人清醒了点，但心里的紧张劲儿一点没减。
七点出门，地铁上人挤人。我抓着扶手，看着车窗里自己的倒影。还是那张脸，但眼神好像跟三年前不一样了。那时候刚重生回来，眼睛里都是惶恐和算计，想着怎么别踩坑，怎么别被裁。现在倒好，不但没被裁，反而要管几百号人了。
到集团大楼八点二十，比约定时间早了四十分钟。我在楼下咖啡厅坐了会儿，要了杯美式，看着来来往往的人。有脚步匆匆的年轻人，有拎着公文包的中年人，有穿着干练的职业装、踩着高跟鞋小跑的女人。每个人都忙，每个人都有自己的故事。
手机震了，是李明发来的消息：“陆总，新办公室收拾好了，在十二楼，靠窗，视野不错。”
我回：“好，今天开完会去看。”
八点五十，我坐电梯上楼。电梯里碰见几个生面孔，挂着别的工牌，小声议论：“……听说新来的集群负责人很年轻……”“以前是数字内容事业部的……”“那事业部去年业绩不错……”
我站在角落，假装玩手机。
九点整，会议室。长桌两边坐了十几个人，有认识的，有不认识的。赵副总坐主位，看见我，招招手：“陆沉，来，坐这儿。”
我坐下，扫了一圈在座的人。左边是几个事业部的头头，右边是集团职能部门的人，对面坐着个五十来岁的男人，眼神很锐利，一直盯着我看。
“人都到齐了。”赵副总开口，“今天这个会，主要宣布一件事：集团决定成立数字业务集群，整合数字内容、技术研发、数据运营三个事业部。负责人是陆沉。”
会议室里安静了几秒。有人点头，有人交换眼神，对面那个男人面无表情。
“陆沉大家都认识，在数字内容事业部干了一年多，成绩有目共睹。”赵副总继续说，“以后三个事业部统一管理，资源共享，协同发展。大家有什么想法，可以现在说。”
对面那个男人举手了。
“赵总，我叫张立华，技术研发事业部的。”他看着我，“陆总年轻有为，我早有耳闻。但技术研发这块，专业性很强，我们团队有五十多号人，都是搞硬核技术的。我想问，陆总对这个领域熟悉吗？”
来了。第一枪。
我看着他，笑了笑：“张总，技术研发确实专业。我在数字内容事业部带了两年技术组，虽然不敢说精通，但基本逻辑还是懂的。而且，专业的人做专业的事，我管的是方向、资源、协同，具体技术问题，还得靠您这样的专家。”
他点点头，没再说什么。
旁边一个女人举手了。四十来岁，短发，戴眼镜，看起来很干练。
“陆总，我是数据运营事业部的周敏。我们部门负责全集团的数据分析，跟各事业部都有合作。我想问，集群成立后，数据权限怎么分配？各事业部的数据能不能打通？”
“这个问题好。”我看着她，“我的想法是，数据要打通，但权限要分级。核心数据只有集群层面能调，各事业部业务数据可以共享，但不能滥用。具体方案，咱们下来细谈。”
她点点头，在本子上记了几笔。
会开了两小时。散会后，赵副总叫我到他办公室。
“感觉怎么样？”
“还行。”我实话实说，“但那个张立华，好像不太服气。”
“他当然不服气。”赵副总笑了，“他在技术研发干了八年，以为自己会是集群负责人的人选。结果空降了你，他心里能舒服吗？”
我心里一沉。
“但你别怕。”赵副总拍拍我肩膀，“不服气的人，用成绩让他服气。你之前在数字内容怎么带团队的，现在照方抓药。”
“明白。”
下午两点，我到十二楼看新办公室。确实不错，落地窗，能看见半个城市的风景。办公桌很大，椅子很舒服，墙上还挂着幅山水画。
李明在门口等我：“陆总，您看还缺什么？”
“缺人。”我看着他，“李明，你愿意跟我过来吗？”
他愣了一下：“我？”
“对。我需要个熟悉的人帮我处理日常事务。”我看着他，“你考虑一下。”
他想了想：“不用考虑，我愿意。”
“好。”我点点头，“那你去办调动手续，下周一起过来。”
下午三点，我召集三个事业部的核心骨干开会。数字内容那边来的是赵敏、李伟、老赵，技术研发来的是张立华和两个技术主管，数据运营来的是周敏和她的副手。
会议室里坐了二十多个人，气氛有点微妙。数字内容的都认识，有说有笑；技术研发的都板着脸，坐成一堆；数据运营的互相小声聊天，偶尔往这边瞟一眼。
“今天第一次见面，先认识一下。”我开口，“我叫陆沉，以后负责集群的日常管理。大家有什么问题，随时找我。”
张立华又举手了：“陆总，我想知道，技术研发现有的项目，会不会因为集群成立而调整？”
“看情况。”我说，“项目该继续的继续，该优化的优化，该砍的砍。具体怎么定，咱们下来一个一个过。”
“那我们的预算呢？”
“预算也会重新分配。”我看着他的眼睛，“张总，集群成立是为了资源更高效地利用。不是来抢谁的蛋糕，但也不是来养闲人的。”
他脸色变了变，没再说话。
周敏开口：“陆总，数据运营这边有个问题。我们一直缺人，之前跟集团申请了半年都没批。集群成立后，能不能帮我们争取一下？”
“可以。”我点头，“你把需求整理出来，我帮你协调。”
会开了一个半小时，散会后，数字内容的围过来。赵敏小声说：“陆总，那个张立华，好像不太好对付。”
“没事。”我笑笑，“慢慢来。”
李伟问：“陆哥，我们那边的工作，还按原来的走吗？”
“暂时按原来的。”我说，“等我熟悉了情况，再调整。”
晚上加班到八点，我把三个事业部的资料都翻了一遍。技术研发那边确实硬核，做了不少好东西，但项目太散，有七个同时在推进，人不够分。数据运营那边数据质量不错，但分析能力弱，出的报告都是表面文章，深度不够。数字内容这边最熟，但问题也不少——内容生产成本高，推广渠道单一，用户增长遇到瓶颈。
十点回到家，孩子已经睡了。媳妇在等我，桌上放着热好的汤。
“第一天怎么样？”
“还行。”我喝了口汤，“但那个张立华，不太好弄。”
“怎么回事？”
我把情况说了。她听完，想了想：“这种人，你得让他服你。要么用能力压他，要么用利益拉他。”
“怎么用利益拉？”
“比如他想要什么，你帮他争取到。”媳妇说，“但前提是，他得先交出成绩。”
我点点头。这思路对。
周三早上，我约张立华单独聊。他来了，还是那副表情，不冷不热。
“张总，坐。”我示意他坐下，“想跟你聊聊技术研发的情况。”
他坐下，没说话。
“我看了你们的资料。”我打开文件夹，“七个项目同时推进，人手只有五十个。这样搞，哪个项目都做不透。”
他愣了一下，没想到我上来就说这个。
“我的建议是，砍掉两个前景不好的，集中火力做五个。”我看着他，“你意下如何？”
他沉默了几秒：“陆总，那砍哪两个？”
“你是技术专家，你来定。”我把文件夹推过去，“我给你一周时间，重新排一下项目优先级。砍掉的团队，人划到重点项目去。”
他接过文件夹，眼神有点复杂：“好。”
“另外，”我继续说，“你之前跟集团申请过几次预算，都被卡了。我看了申请材料，写得太技术化，领导看不懂。你回去重新写一份，加上商业价值分析，我帮你递上去。”
他看着我，半天没说话。
“怎么？”
“没、没什么。”他站起来，“陆总，我先回去干活了。”
下午，周敏也来找我，带了一堆数据。她确实专业，各种报表、图表、分析报告，看得我眼花缭乱。
“周总，你的问题是什么？”
“缺人。”她叹气，“数据运营就十五个人，要支撑全集团的数据需求。天天加班，还是做不完。”
“你想加多少人？”
“至少五个。”
我算了算：“五个人的预算，一年大概一百万。你有把握用这一百万创造多大价值？”
她想了想：“如果新增五个人，我们可以做三件事：第一，建立用户画像系统，帮各事业部提升转化率；第二，优化报表体系，减少重复劳动；第三，开发数据产品，对外创收。保守估计，一年能创造五百万价值。”
“好。”我点头，“你把这几件事写清楚，附上测算依据，我帮你争取预算。”
她眼睛亮了：“谢谢陆总。”
晚上，我把三个事业部的资料又过了一遍。张立华那边，要帮他把项目理清，把预算争取下来。周敏那边，要帮她把团队扩充，把数据产品做起来。数字内容这边，要继续深挖潜力，保持增长。
十二点，我关了电脑。窗外灯火通明，这座城市永远有人在加班。
周四早上，张立华来找我，拿着新的项目计划。五个重点项目，两个暂缓，团队重新分配，目标清晰，节点明确。
“陆总，您看看行不行。”
我仔细看了一遍，确实比之前好多了。
“行。”我点头，“就按这个走。预算申请写好了吗？”
他递过来另一份文件。这回写得清楚多了，每个项目能创造什么价值，需要多少投入，预计多久能出成果，都写得明明白白。
“好，我帮你递。”
下午，我把两份预算申请带给陈墨。他看了看，笑了：“陆沉，你这是帮他们争取啊。”
“他们确实需要。”我说，“陈总，能给吗？”
“给。”他点头，“但你得想清楚，给了之后，他们就要出成绩。出不来，你也有责任。”
“我知道。”
周五，预算批下来了。技术研发拿到三百万，数据运营拿到一百万。消息传出去，两个部门都沸腾了。
张立华专门来找我，表情跟之前不一样了：“陆总，谢谢您。”
“不用谢我。”我说，“预算下来了，责任也下来了。接下来就看你们的了。”
“明白。”
周敏也来了，笑得很开心：“陆总，我们一定好好干，不让您失望。”
“行，我等你们好消息。”
晚上，数字内容那边聚餐，我也去了。老赵喝多了，拉着我说：“陆总，您现在是集群负责人了，可不能忘了我们这些老兄弟。”
“忘不了。”我给他倒茶，“赵老师，您少喝点。”
李伟凑过来：“陆哥，技术组那边最近不错，算法又优化了两个点。”
“好。”我拍拍他肩膀，“继续努力。”
赵敏在旁边笑：“陆总，您现在管三个部门，以后更忙了。”
“忙是忙，但也更有意思。”我看着在座的这些人，“没有你们，我也走不到今天。”
周六，我兑现承诺，陪孩子去公园。他最近迷上了放风筝，非要买只大的。我们在公园放了一下午，风筝飞得老高，他高兴得直拍手。
“爸爸，你看，飞那么高！”
“嗯，高。”
“爸爸，你以后能不能每周都陪我来放风筝？”
我心里一软：“尽量。”
“不是尽量，是一定。”他认真地看着我。
我蹲下来，摸摸他的头：“好，一定。”
晚上回家，我躺在床上，想着这一周的事。张立华从对立到合作，周敏从焦虑到信心满满，数字内容的兄弟们还在，新的团队正在磨合。
这条路，走得不容易，但值得。
周一早上，集团开月度会。各集群汇报工作，我代表数字业务集群发言。讲了十分钟，从项目进展到团队建设，从问题分析到下一步计划。
赵副总听完，点点头：“数字业务集群进入状态很快，陆沉不错。”
底下有人鼓掌。我看见张立华也在鼓掌，表情认真。
会后，他来找我：“陆总，下周我们有个技术评审会，您能来参加吗？”
“能。”我点头，“具体时间发给我。”
他走了。我看着他的背影，心里有点感慨。一周前还剑拔弩张，现在已经能正常合作了。
下午，周敏送来一份数据报告，是她新招的人做的。报告质量高多了，有深度分析，有可视化图表，还有业务建议。
“不错。”我翻着报告，“继续这样搞。”
“谢谢陆总。”
晚上七点，我收拾东西准备走。路过技术研发那边，灯还亮着。张立华带着几个人在开会，讨论得热火朝天。
我没打扰他们，悄悄走了。
回到家八点半，孩子还没睡，在客厅搭乐高。看见我，跑过来：“爸爸，你回来了！”
“嗯。”我抱起他，“今天乖不乖？”
“乖。”他指着乐高，“你看，我搭了个城堡。”
“真棒。”
媳妇从厨房探出头：“今天这么早？”
“嗯，事情处理得差不多。”我放下孩子，“媳妇，这周好像顺了点。”
“那就好。”她笑了，“但别放松，职场这事儿，永远没个头。”
我点点头。她说得对，职场永远没个头。但只要方向对，步子稳，就能一直往前走。
深夜，我站在阳台上，看着城市的灯火。三年前，我还只是个普通小职员，天天担心被裁员。现在，我管着三个事业部，几百号人，几个亿的盘子。
路还长，风浪还会有。但只要船稳舵正，就能一直往前游。
明天，又是新的一天。
而我的这艘船，又大了一点，又稳了一点。
听风阅读网 提示：以上为《重生之咸鱼升职记》最新章节 第641章 新战场的第一枪。烘炉烈火 持续更新中，敬请关注后续。